Une ville diverse, internationaliste et engagée
La diversité des cultures dans la société d’aujourd’hui est une richesse et une force. Notre terre carolo est une terre d’immigration. Des milliers de gens sont venus d'ailleurs pour travailler ici dans les charbonnages et l’industrie sidérurgie. Au-delà des aspects économiques, cette diversité nous a apporté une richesse culturelle. Pensons à la fête italienne, la féria Espagnole ou le carolo Moussem qui font vibrer notre ville. La diversité peut donner des atouts majeurs à notre ville, à condition de donner à tous les mêmes droits et les mêmes chances, ce qui n’est pas le cas actuellement. Le risque d’encourir misère, chômage, formation de bas niveau ou logement de mauvaise qualité est de nos jours beaucoup plus grand quand on a une autre couleur de peau ou un nom qui fait supposer une origine différente. Le racisme n’est pas une excuse pour un échec personnel, mais c’est la triste réalité. Le PTB veut mettre fin à la division entre ceux qui sont en bas de l’échelle sociale. Cela implique de mettre fin à l’austérité, de bannir le racisme et de s’engager pour le droit des peuples aussi au niveau international.
Ce que nous voulons
Un. Ouvrir la Ville à tous et toutes, car tout le monde compte
- Nous veillons à ce que la protection sociale soit suffisante afin d’éviter la concurrence entre les personnes qui sont en bas de l’échelle sociale
- Nous développons, comme à Borgerhout, le district anversois où le PTB est en majorité, une initiative dans laquelle des jeunes des quartiers et des « référents jeunes » reçoivent une formation et deviennent responsables de la bonne cohabitation sur leur propre terrain. Ainsi, les conflits diminuent et les jeunes se sentent respectés
- Nous multiplions les actions de sensibilisation sur la coexistence multiculturelle, par exemple en organisant un festival des cultures, en créant un musée ou un autre espace dédié à la diversité ou encore, par un musée des « héros du monde » qui mettra à l'honneur des personnalités de différentes cultures
- En collaboration avec le cinéma Quai 10, nous créons un festival ou un cinéma des cultures pour mettre en valeur la diversité culturelle
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Chaque habitant de la commune doit pouvoir y trouver sa place, quelle que soit son origine et son parcours. Nous voulons que Charleroi soit une ville toujours plus ouverte et accueillante. De nombreux problèmes et conflits proviennent du fait que des personnes en difficulté se trouvent mises en concurrence. L’insuffisance de services, par exemple le manque de logements sociaux dans la commune et les listes d’attente, peuvent monter les gens les uns contre les autres. Nous voulons attaquer ce mal à la racine, en assurant pour tous une protection sociale correspondant aux besoins.
La coexistence multiculturelle reste un défi majeur, tant le racisme ou la xénophobie se développent facilement dans une société en crise. Pour relever ce défi, nous nous appuierons à la fois sur les associations existantes, « bâtisseurs de ponts » qui créent des liens entre les diverses cultures, mais aussi sur les habitants des quartiers où il y a le plus de diversité. Comme c’est le cas à Borgerhout, où le PTB a lancé un plan de formation pour des jeunes, qui deviennent des « référents jeunes », des responsables de terrain, capables de gérer les conflits et de relayer les problèmes éventuels auprès de la commune.
Il faudra aussi maximiser les activités multiculturelles, par exemple en organisant un grand festival annuel des cultures. Chaque communauté présente à Charleroi pourra présenter sa culture dans toute sa richesse, et ainsi la partager avec tous.
Deux. Ne laissons aucune chance au racisme
- Nous mettons sur pied un plan d’action contre le racisme, avec des objectifs concrets et une évaluation annuelle
- Nous ne tolérons aucun racisme ni aucune discrimination au sein de la Police ou dans les autres services communaux. Ceux qui ont du pouvoir doivent donner l’exemple
- Nous installons dans la commune des points de contact largement accessibles contre le racisme et la discrimination
- Nous créons une unité communale pour lutter activement contre les discriminations. Nous introduisons des procédures de testing pour traquer la discrimination, particulièrement sur le marché du logement et de l’emploi
- Nous organisons des activités dans les écoles pour sensibiliser dès l’enfance au respect de la diversité dans la société, entre les générations, les origines culturelles et les minorités
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Le racisme divise les gens et les monte les uns contre les autres. Il empêche de s’attaquer ensemble aux vrais responsables de l’injustice et de l’inégalité. Trop de personnes se détestent, se tirent dans les pattes, pour de mauvaises raisons, car le problème n’est pas celui qui a une couleur de peau différente, ce n’est pas celui qui est au CPAS, ce n’est pas celui qui est sans-abri, ce n’est pas celui qui pratique telle ou telle religion… Le problème est que l’organisation économique de la société crée de nombreuses inégalités. Des inégalités qui touchent beaucoup de monde, rendant la vie compliquée, mettant les gens en concurrence pour une aide, un logement, un emploi. Ce n’est qu’en reconnaissant que nous vivons les mêmes problèmes et nous unissant que nous serons assez forts pour venir à bout de ce système qui divise et oppose les gens. Pour ceux qui veulent garder ce système inégal en place, le racisme est une arme.
Nous commencerons par susciter des actions provenant des citoyens et de leur mobilisation par rapport à la problématique du racisme. Que vivent-ils au quotidien? Quelles réponses apporter? Comment communiquer et agir pour lutter efficacement contre le racisme? Ces actions viseront par exemple à développer des campagnes rassemblant les institutions des pouvoirs publics, les associations, les écoles, les médias… Cela dans une optique de sensibilisation, d’éducation et de prévention.
Nous mettrons aussi sur pied un plan d’action annuel de lutte contre le racisme. Nous procurerons une formation antiraciste à tout le personnel communal, ainsi qu’au personnel enseignant en les entraînant à faire face au racisme et à déconstruire les préjugés. Dans la Police comme dans les autres services communaux, la tolérance zéro sera de mise face aux insultes et remarques racistes, tant envers des collègues qu’envers la population. Ce sera dans l’intérêt de tous ceux qui font leur travail correctement, sans discriminer les gens en fonction de leur couleur de peau ou leur origine.
Nous créerons une unité communale pour combattre la discrimination structurellement. Prévenir la discrimination, la mettre à jour et la contrer deviendra la mission d’inspecteurs de l’égalité. La pratique de testings proactifs permettront de mettre en évidence noir sur blanc la discrimination dans les domaines du marché du logement et de l’emploi, dans l’enseignement, dans les soins médicaux et dans la vie nocturne deviendront entre leurs mains un instrument important.
L’école joue aussi un rôle important dans le fait de renforcer le respect de toute la diversité existant dans la société : entre les jeunes et les aînés, les hommes et les femmes, les différentes origines culturelles, les minorités... Nous y organiserons des activités allant en ce sens. Plus chacun se respectera, plus nous formerons une communauté humaine forte et solidaire.
Trois. Nous instaurons un Conseil Consultatif Communal de la Diversité
- Nous instaurons un Conseil Consultatif Communal de la Diversité, ouvert à toutes les forces vives de la société, pour que chacune d'entre elles puisse s'exprimer. Ce conseil pourra ainsi être un espace où l'interculturalité pourra prendre source
- Nous garantissons et facilitons une participation importante des personnes issues de l'immigration dans ce conseil
- En mettant en place ce conseil interculturel, nous voulons renforcer la participation des immigrants à la politique communale, ainsi qu’à faciliter l'échange d'expériences pour travailler et vivre ensemble au mieux au sein de la population locale
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Nous voulons, comme les autres citoyens concernés par des thématiques politiques spécifiques – les jeunes, les aînés, les femmes… – que les citoyens issus de l’immigration disposent aussi d’un espace au sein de la Ville pour exprimer leurs problèmes, y poser leurs questions et y trouver des solutions. Cela passerait par l’instauration d’un Conseil Consultatif Communal de la diversité, dont les membres seraient officiellement élus par ceux-ci. Toutes les communautés y seront représentées.
Quatre. L’engagement pour le respect international des droits de l’homme et la paix
- Nous voulons réhabiliter le sens du co-développement, de la coopération internationale, en les nourrissant des valeurs de la démocratie locale et de la vie associative. Pour cela, nous initions des projets portés à la fois par des localités des pays du Nord et du Sud et appuyés par l’associatif des deux sphères, non seulement dans la direction Nord-Sud mais aussi Sud-Nord, et nous encourageons les jumelages
- Pour promouvoir la solidarité intra-belge, nous développons un jumelage actif avec une ville en Flandre
- Nous poursuivons les initiatives en tant que commune hospitalière. Nous prenons des initiatives concrètes pour accueillir et intégrer des personnes qui fuient leur pays pour la guerre. Ces personnes pourront aussi témoigner dans nos écoles sur la guerre par exemple. Leur présence est une richesse
- Nous inscrivons dans les marchés publics de la Ville une clause qui demande le respect des droits de l’homme. Les produits venant de colonies israéliennes seront exclus
- Nous refusons de participer aux missions économiques en Israël tant que la politique d’apartheid et de colonisation envers les palestiniens perdurera
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Nous voulons réhabiliter le sens du co-développement, de la coopération internationale, en les nourrissant des valeurs de la démocratie locale et de la vie associative. Notre ville compte plusieurs associations pouvant initier des projets entrant dans ce cadre. Cela enrichira la vie culturelle, multiculturelle, communale, en soutenant des projets qui seront portés à la fois par des localités des pays du Nord et du Sud. Cela n’ira pas seulement dans la direction Nord-Sud, mais aussi sud-nord, car nous avons tous à apprendre les uns des autres et tout à gagner en tissant des liens de solidarité internationale.
En tant que commune hospitalière depuis 2019, nous continuerons à soutenir une politique d’asile et d'accueil des réfugiés. Nous nous opposons à la construction d'un nouveau centre fermé pour réfugiés. Nous prenons des initiatives concrètes pour accueillir et intégrer des personnes qui fuient leur pays pour la guerre avec le CRIC et en collaboration active avec le centre ouvert pour réfugiés Fedasil. Les personnes réfugiées pourront aussi témoigner dans nos écoles sur la guerre, par exemple. Leur présence est une richesse.
La Ville souscrira dans ses marchés publics une clause qui demande le respect des droits de l’homme. Les produits venant de colonies israéliennes seront exclus.