L'emploi, un enjeu majeur

Charleroi a de nombreux défis à remplir et une des premières préoccupations des carolos, particulièrement les jeunes, c'est l'emploi. Ainsi, 20 % des répondants à notre enquête ont indiqué que la ville devait investir en priorité dans cette matière. Notre ville est en effet aux prises avec un gros problème d’emploi. C’est ainsi près d’un Carolo sur quatre qui est demandeur d’emploi. Nous avons un taux d’activité professionnelle inférieur à celui du Hainaut et de la Région Wallonne. Et c’est encore pire pour certains groupes cibles (jeunes, travailleurs peu qualifiés,...). De nombreux postes de travail ont encore disparu au cours des dernières années et le manque de vision des différentes majorités à Charleroi, notamment dans leur logique du “tout au privé”, n’a pas aidé la ville à se relever. La saga autour du site Caterpillar illustre malheureusement bien cette absence de vision en termes d’emploi à Charleroi. Annoncé à grand coup de communication, le plan CATCH devait permettre la création de 12.000 emplois. Au dernier recensement, en 2019, on n’en était qu’à 4000. On est donc loin du compte.

Vision

Ce que nous voulons

Un. Un master plan pour l’emploi

  • Nous voulons un master plan pour l’emploi qui comprend un volet de renforcement des services publics et un volet sur la reconversion du site de Caterpillar

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Deux. Une ville à l’écoute de ses commerçants et ses maraîchers

  • Nous luttons activement contre les cellules commerciales vides
  • Nous plaçons au centre de la concertation les commerçants, les maraîchers et les restaurateurs pour toutes les décisions qui les concernent
  • Nous mettons en place des structures en lien avec les commerçants qui leur permettrait, entre autres un octroi automatique des aides auxquelles ils ont droit, comme l’indemnité compensatoire pour cause de travaux sur la voie publique
  • Nous augmentons la présence des stewards dans les rues du centre-ville
  • Nous mettons en place une réelle politique fiscale centrée sur les grands centres commerciaux et les grandes surfaces de bureaux plutôt que sur les petits commerces
  • Nous mettons fin à la politique désastreuse du parking payant en centre-ville

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Trois. Une ville qui aide les demandeurs d'emploi et lutte contre les discriminations

  • Nous organisons des contrôles pour détecter les discriminations à l’emploi sur base de l'âge, de la religion, du sexe ou de l'origine
  • Nous ouvrons un service d'aide à l'emploi qui aide aussi bien les demandeurs d'emploi dans leurs recherches que les jeunes pour des stages. Ce service soutient aussi toutes les personnes menacées de sanctions
  • Dans les maisons de quartier, des demandeurs d'emploi pourront chercher un emploi. Un écrivain public pourra aussi aider à la rédaction de CV et autres documents

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Quatre. Tolérance zéro pour le dumping social

  • Nous n’acceptons aucune forme de dumping social. Que ce soit de manière directe ou de manière indirecte via une pyramide de sous-traitants. Nous étendons la charte anti-dumping social à l’ensemble des chantiers qui ont lieu sur notre territoire. Nous n’acceptons aucune forme de dumping social. Que ce soit de manière directe ou de manière indirecte via une pyramide de sous-traitants
  • Nous introduisons des marchés publics protégés afin que des entreprises d'économie sociale puissent effectuer des travaux dans la ville

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